Il fut un temps où faire des études universitaires donnait la certitude de trouver un emploi.

Ce n'est plus le cas de nos jours.

ciel béton

Le marché de l'emploi ne redécolle pas.

La bonne nouvelle au niveau des cadres est que les embauches reprennent dans certains secteurs.

Si l'on compare la croissance des télécoms et l'atrophie du transport, il semble indiscutable que les divers secteurs éprouvent des situations vraiment contrastées. La mobilité professionnelle fait de plus en plus partie de la vie des cadres. La mobilité est observée. Au cours de sa carrière, le cadre va plus volontiers changer de lieu de travail que d'autres salariés. Pour bon nombre de cadres, déménager dans une autre région voire même dans un autre pays dans la perspective d'occuper un poste plus intéressant représente une situation entièrement envisageable. Le manque de perspectives d'évolution et le besoin de gagner plus expliquent pourquoi les cadres envisagent de bouger. Quelles capacités mettre en valeur pour obtenir le poste convoité ? Son expérience, cela va de soi, mais aussi sa volonté d'acquérir de nouvelles qualifications. I-pages saura vous donner les indications dont vous avez besoin pour optimiser votre recherche. Par exemple, il est plus malin de souligner son savoir-faire que de mettre en avant ses critères de choix. D'autre part, même si cela peut sembler une évidence pour nombre d’entre nous, il est essentiel de développer ses contacts et de se déplacer auprès des professionnels qui partagent le même milieu. Enfin, il est capital d'être alerté des nouveautés du secteur, en scrutant des sites comme I-pages.fr.

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